Welfare
E’ un buon giorno per te e le tue persone
Le tue persone al centro
Gestire Flexible Benefit e Welfare significa portare il rapporto tra azienda e lavoratori a un altro livello, mettendo al centro logiche retributive e di compensation che creano vantaggi per entrambi.
Engagement, fiducia, produttività: se le persone si sentono comprese nelle proprie esigenze, può davvero iniziare la Human Revolution!
Cosa sono Flexible Benefit e Welfare?
E perché tutti ne parlano?
Il welfare aziendale è una forma di integrazione della retribuzione con benefit che può essere sotto forma di rimborso o fornitura diretta di beni e servizi. Non concorrendo a formare reddito da lavoro dipendente porta importanti vantaggi sia per l’azienda che per il lavoratore.
Vantaggi per l’azienda
Abbatti cuneo fiscale e costo del lavoro
Migliori clima e produttività
Riduci turnover e assenteismo
Migliori la tua immagine e attrai talenti
Vantaggi per il lavoratore
Aumenta potere di acquisto e benessere
Accede a benefit per sé e la famiglia
Ha maggiore motivazione e fiducia
Concilia vita privata e lavoro
Vantaggi
1.000 €
di RAL Busta paga
Costo azienda: 1.300 €
Cuneo fiscale: 700 €
1.000 €
di Flexible Benefit
Costo azienda: 1.000 €
Cuneo fiscale: 0 €
Zucchetti HR
Il Welfare per tutti.
Che tu sia una piccola o una grande azienda ti consigliamo la soluzione più adatta alle tue esigenze, garantendo la massima spendibilità dei benefit e la gestione operativa più leggera.
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La piattaforma per piani completi di welfare.
Personalizzata. E integrata.
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La forza dell’integrazione
ZWelfare è integrato con le altre soluzioni Zucchetti HR per un’esperienza di gestione semplice ed efficiente.
Si integra in particolare con il portale del personale, con la base dati anagrafica e con il software Paghe per la scrittura delle voci a cedolino.
Con tutta la competenza di veri esperti
ZWelfare non è solo una piattaforma, ma è soprattutto la sicurezza di affidarsi ai consulenti di DoubleYou, la società del Gruppo Zucchetti specializzata in welfare e leader in Italia con il maggior numero di piani di Flexible benefit attivi.
Analisi e progettazione
Fonti di finanziamento, CCNL, analisi esigenze e socio-demografica del personale
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Supporto costante a HR e personale